عنوان وظیفه:‌ کادر علمی پوهنحی تکنالوژی طبی
 (دیپارتمنت های: 1.علوم کلینیکی لابراتور، 2.مدیریت لابراتوار و علوم پاراکلینیکی)
مسؤول در مقابل:‌‌ رئیس پوهنحی مربوط
افراد تحت پوشش:‌ محصلان صنوف مربوط‌

بیوشیمی اول             GU-H-11001

بیوشمی دوم             GU-H-11002

اساسات مایکروبیولوژی             GU-H-11003

مایکروبیولوژی سیستمیک          GU-H-11004

هماتولوژی و فیزیوپتالوژی         GU-H-11005

هستولوژی GU-H-11006

فیزیولوژی طبی         GU-H-11007

پرازیتولوژی طبی       GU-H-11008

منابع امتحان کادری بست های دیپارتمنت مدیریت لابراتوار و علوم پاراکلینیکی پوهنحی تکنالوژی طبی  پوهنتون غالب هرات

نام کتاب   مولف       محل چاپ

بیوشیمی اول             پوهاند شمس الرحمن رحیم        کابل

بیوشمی دوم             پوهاند شمس الرحمن رحیم        کابل

اساسات مایکروبیولوژی             پوهاند احمد ولی عطایی            کابل

مایکروبیولوژی سیستمیک          پوهاند احمد ولی عطایی            کابل

منابع امتحان کادری بست های دیپارتمنت علوم کلینیکی لابراتور پوهنحی طب تکنالوژی طبی - پوهنتون غالب هرات

نام کتاب   مولف       محل چاپ

هماتولوژی و فیزیوپتالوژی         پوهاند ابراهیم کمال    کابل

هستولوژی پوهاند بری صدیقی    کابل

فیزیولوژی طبی         پوهنوال لطف الله آریا پور         کابل

پرازیتولوژی طبی       پوهاند عبدالله عبید    کابل
شرح وظایف:
1.    پای‌بندی به حاضری و وقت‌شناسی؛
2.    مراعات‌نمودن تمام مقررات و لوایح کاری پوهنتون؛
3.    داشتن حوصله‌مندی و برخورد صمیمانه با محصلان و هم‌کاران؛
4.    تهیة مواد درسی مضمون مربوط‌ برای تدریس؛
5.    تهیة درس‌نامه‌ها برای محصلان؛
6.    تهیة رَه‌نمود کارهای عملی، میدانی و لابراتواری؛
7.    تهیة پلان درسی ساعت‌وار مضمون مربوط؛
8.    داشتن پلان کاری ماه‌وارمطابق معیارهای فعالیت‌های اکادمیک؛
9.    پیش‌بُرد دروس نظری و عملی مطابق تقسیم‌اوقات و ضرورت پوهنځی؛
10.     کنترول حاضری محصلان در ساعات مربوط‌ و ثبت آن در کتاب حاضری؛
11.    رَه‌نمایی اعضای کادر علمی و محصلان مطابق قانون تحصیلات عالی؛
12.    ارزیابی آثار و کنفرانس‌های علمی اعضای کادر علمی و سایر دانش‌مندان و ابراز نظر در رابطه به آن‌ها؛
13.    اشتراک فعال در محافل علمی منحیث گرداننده‌، سخنران و یا اشتراک‌کننده مطابق صلاحیت اکادمیک؛
14.    اشتراک فعال در کمیته‌ها، مجالس و شورا‌های پوهنتون؛
15.    سهم‌گیری مسؤولانه در بهبود امور پوهنځی و پوهنتون به منظور انکشاف علمی ‌و تدریسی؛
16.    ارتقای سویة علمی خود، به‌ویژه در رشتة اختصاصی و کسب مهارت‌های کاری و وظیفه‌وی؛
17.    تألیف کتاب‌های درسی‌، ممد درسی و پیش‌بُرد تحقیقات علمی مطابق صلاحیت‌های علمی؛
18.    ابراز نظر برای بهبود امور اکادمیک پوهنتون و نصاب درسی موجود، به مسؤولان مربوط؛
19.    تشویق محصلان برای فراگیری به‌تر درس و سهم‌گیری در فعالیت‌های درسی، اجتماعی و فرهنگی پوهنتون؛
20.    اشتراک در امتحانات پوهنتون؛
21.    حفظ اسرار اداره و جلوگیری از انتقا‌ل مواد درسی و سایر داشته‌های معنوی و مادی پوهنتون به افراد و نهاد‌های دیگر، بدون اجازة مقام ریاست پوهنتون؛
22.    مراعات تمام مواد شامل وجایب و مکلفیت‌های کارمندان پوهنتون؛
23.    ایجاد نظم و دسپلین در صنوف درسی به خاطر به‌تر‌شدن و بالارفتن کیفیت درس؛
24.    اجرای سایر وظایف سپرده‌شده‌ از سوی مقاماتِ ذی‌صلاح بر اساس قوانین و مقررات پوهنتون.
    شرایط جذب استاد:
استاد واجد شرایط برای تقرر در کادر پوهنتون غالب، علاوه بر داشتن شرایط لازم مندرج لایحه جذب کادر علمی وزارت تحصیلات عالی ، باید واجد شرایط ذیل باشد:
1.    توانایی جسمی، صحی و روانی لازم برای پیشبرد وظایف استاد کادر علمی؛
2.    برخورداری از شخصیت و اخلاق پسندیده اجتماعی و رعایت رفتار و سلوک اکادمیک؛
3.    عدم محرومیت از حقوق اجتماعی و نداشتن سابقه جرمی؛
4.    داشتن شرایط کدری به تخصص الویت داده می شود؛
5.    داشتن توانایی و مهارت کار کلینیکی؛
6.    داشتن توانایی و مهارت های تدریس مضامین طبی؛
7.    ارائه موفقانه کنفراس تحت نظر هیأت ژوری تعیین شده اکادمیک (حد اقل سه نفر)؛
8.    سپری نمودن موفقانه مصاحبه بعد از سپری نمودن کنفرانس موفق؛
9.    تسلط به زبان انگلیسی یا حد اقل یک زبان علمی دیگر؛
10.    سپری نمودن موفقانه دورۀ آزمایشی تدریس در پوهنحی مربوطه برای یک سمستر؛
11.    آگاهی از روش‌های تحقیق و مهارت در اجرای پروژه‌های علمی؛